El estándar de equidad de género y tecnología para la minería argentina

Califica BPWIM Argentina

El programa Califica BP para empresas mineras y contratistasque buscan elevar
sus estándares en equidad, ESG y transformación tecnológica,
con el respaldo de WIM Argentina

IRAM 57.001ISO 53800Inclusión DEIESG MineríaIRMA · The Copper MarkCMSI/TSMODS 5, 8 y 10

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Rio Tinto - Rincón

Newmont Santa Cruz

Albemarle

Aramark

Califica Buenas Prácticas

WIM Argentina · 2026

COMPAÑÍAS QUE CONFÍAN EN ESTE ESTÁNDAR

Glencore San Juan

El contexto que exige acción

Por qué ahora

Cinco indicadores que explican por qué este programa ya no es opcional para la industria minera argentina

Inversión activa · 2024–2027USD 23.000M

en proyectos RIGI activos. La gobernanza ESG es condición de acceso al financiamiento internacional. Sin evidencia verificable, no hay capital

Brecha laboral estructural13%

de la fuerza laboral minera argentina son mujeres. La brecha es estructural, medible y hoy exige respuesta verificable, no solo intención declarada

Presión de mercado globalESG

BlackRock, IFC y BID exigen métricas verificables. Sin evidencia, no hay capital

Transformación digitalAI · IoT

La minería se transforma con IA e IoT. Las mujeres siguen subrepresentadas en los nuevos roles críticos

Meta WIM Argentina2029

20% de participación femenina en minería. Hoy estamos en 13%. El tiempo corre

No es un curso. Es una transformación verificable

Es un proceso de transformación corporativa verificable, auditable y con impacto real en la operación, la gobernanza y la reputación de su empresa. El Califica BP WIM Argentina no es un costo. Es una inversión en gobernanza, reputación y talento

CalificaBuenas Prácticas

Qué es el Califica BP

El primer
estándar DEI
del sector
minero

Alineado con IRAM 57.001:2023

Desarrollado por WIM Argentina

Verificable, auditable y con impacto real

Referenciado en due diligence ESGinternacionales

Definición

Es el primer estándar integrado de calificación en Buenas Prácticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) diseñado específicamente para el sector minero argentino

Respaldo institucional

Desarrollado por WIM Argentina —el capítulo argentino de International Women in Mining—, provee a operadoras, proveedoras y empresas de la cadena de valor las herramientas para implementar un Sistema de Gestión para la Equidad de Género (SIGEG) alineado con la Norma IRAM 57.001:2023 y los principales estándares internacionales

No es un curso. Es una transformación verificable

Lo que lo diferencia

Es un proceso de transformación corporativa verificable, auditable y con impacto real en la operación, la gobernanza y la reputación de su empresa

Calificación activa · WIM Argentina · 2026

A quién está dirigido

Diseñado para toda la cadena de valor minera

Tres perfiles. Un mismo estándar. Distinto alcance e integración

70+cursantes
por empresa

Grandes operadoras

Majors

Operadoras de gran escala con objetivos ESG exigentes y estructura institucional consolidada

Consultoría personalizada, integración ESG completa y acompañamiento para reporting internacional

BarrickLiventMcEwenEXAR

30cursantes
por empresa

Medianas y exploración

Juniors

Operadoras en crecimiento o fase de exploración que buscan diferenciarse antes de escalar

Diferenciación competitiva inmediata en licitaciones y acceso a cadenas de valor alineadas a estándares DEI

Exploración activaLicitaciones ESG

10+cursantes
por empresa

Servicios y logística

Contratistas

Empresas de servicios mineros, logística y mantenimiento que operan dentro de la cadena de valor

Acceso a cadena de valor certificada y cumplimiento de requisitos de operadoras que exigen DEI

Servicios minerosLogísticaMantenimiento

El programa de formación

Seis módulos
Transformación real

Blended learning: autoestudio asincrónico+sesiones semanales en vivo con expertos
Aprobación mínima 60/100 por módulo

6 Módulos

49hs Formación

6 Sesiones en vivo

60/100 Aprobación

Fundamentos DEI

7 horas · Taller en vivo

La base que transforma la cultura organizacional

Sesgos inconscientes, caso de negocio para la diversidad y bienestar emocional en equipos mineros

Base obligatoria

Marco Normativo

7 horas · Clínica jurídica

El marco legal para acceder al financiamiento ESG

IRAM 57.001, ISO 53800, IRMA, The Copper Mark. Sin este módulo, no hay calificación

Cumplimiento normativo

III

Gestión de Personas

7 horas · Workshop

Reclutamiento sin sesgos y equidad salarial aplicada

Planes de carrera con perspectiva de género para el sector minero

RRHH con equidad

Entorno Seguro

7 horas · Protocolos en vivo

Protocolos de violencia de género y seguridad psicológica

Convenio 190 OIT, canales de denuncia y gestión de situaciones críticas en operaciones mineras

Prevención y protocolo

Implementación SIGEG

7 horas · Preparación

El cierre operativo del proceso de transformación

Auditoría, indicadores y documentación para calificar Buenas Prácticas

Calificación final

Módulo diferencial · Exclusivo Califica BP

Tecnologías Emergentes

14 horas · 2 sesiones en vivo

Módulo diferencial sobre IA, sistemas agénticos, IoT y ciberseguridad aplicados a la minería, con perspectiva de género, gobernanza tecnológica y supervisión humana

Diferenciador exclusivo

Contenidos del módulo

IA Aplicada a Minería

Agentes de IA, analítica operativa y sesgos en RRHH

IoT

IoT y Monitoreo Industrial

Sensores, conectividad y seguridad operacional

SEC

Ciberseguridad

Gobernanza de datos, riesgos y perfiles críticos

STEM

Liderazgo Tecnológico

Carreras tech con perspectiva de género

Niveles de calificación

Tres niveles
Una evolución verificable

Cada nivel representa un mayor grado de implementación, evidencia e impacto institucional. La calificación acompaña el crecimiento real de la organización dentro del estándar WIM Argentina

                
Nivel I
Vigencia 1 año
01
ComprometidaLa formalización inicial del compromiso institucional con la equidad de género y la mejora organizacional
Diagnóstico inicial completado
Módulo I aprobado
Compromiso formal firmado
WIM otorga:
Constancia Nivel I WIM
Directorio WIM Argentina
Visibilidad en la red nacional

                            Compromiso institucional
                            Primer hito
                        


                
Nivel II
Vigencia 2 años
02
ActivaLa organización implementa acciones, mide resultados y demuestra evidencia verificable en su proceso del programa
4 módulos DEI completados
Métricas verificadas y auditadas
Reporte de impacto presentado
WIM otorga:
Califica BP en reportes ESG
Constancia Nivel II WIM
Empresa embajadora del estándar

                            Validación ESG
                            Implementación demostrable
                        


                
Nivel III
Vigencia 3 años
03
Líder WIMLa empresa alcanza un rol de referencia sectorial con impacto medible dentro y fuera de su propia operación
Cierre de brecha verificado
Impacto medible en cadena de valor
Replicación en proveedores
WIM otorga:
Premio WIM Liderazgo
Visibilidad IWiM global
Mentora federal del programa

                            Liderazgo sectorial
                            Impacto extendido
                        

            

Proceso de calificación

No mide intenciones:
mide resultados

Cuatro fases estructuradas. Desde el diagnóstico inicial hasta la validación final y el badge digital verificable

Fase 1

Diagnóstico

Identificación de brechas, mapa de situación y línea de base para iniciar el proceso

Informe inicial

Fase 2

Capacitación

Capacitación estructurada a través de los módulos del programa y sesiones en vivo con especialistas

Capacitación

Fase 3

Implementación

Aplicación de políticas, indicadores, documentación y prácticas alineadas con el estándar

Evidencia interna

Fase 4

Auditoría

Verificación del cumplimiento y emisión del nivel de calificación correspondiente

Calificación WIM

Valor ESG del Califica BP

Gobernanza de clase mundial

El Califica BP WIM Argentina puede ser incorporado en procesos de due diligence ESG, reportes corporativos y presentaciones ante inversores como evidencia concreta de avance institucional

La diferencia entre reportar intenciones y demostrar resultados

Su valor no está solo en la formación. Está en convertir compromisos en gobernanza verificable, trazabilidad organizacional y capacidad real de respuesta frente a estándares internacionales, financiamiento responsable y exigencias crecientes de la cadena de valor minera

IRAM 57.001 ISO 53800 Ley 26.485 Convenio OIT 190 ODS 5 · 8 · 10

La diferencia entre reportar intenciones, y demostrar resultados

Estándares y marcos de referencia que convierten el Califica BP en una señal concreta de gobernanza, trazabilidad y madurez institucional

IRMA

Pilar de gobernanza verificable y derechos laborales justos

Fortalece la trazabilidad social y la madurez institucional frente a estándares internacionales de minería responsable

Copper Mark

Igualdad de oportunidades y no discriminación en cadena de valor

Aporta evidencia útil para operadoras y proveedores que participan en cadenas globales con exigencias crecientes

CMSI / TSM

Diversidad medible, reportable y sostenida

Ayuda a convertir la política DEI en una práctica consistente, auditable y vinculada al desempeño social de la organización

IRAM+ISO

Base normativa para pasar de acciones aisladas a sistema de gestión

Conecta el estándar local con marcos de referencia internacional en equidad de género y gobernanza organizacional

Preguntas Frecuentes

¿Cuánto dura el programa Califica BP?

El proceso del programa varía según el nivel (de 1 a 3 años de vigencia), y la formación dura aproximadamente 49 horas de contenido estructurado

¿Cuáles son los requisitos previos?

No se exige conocimiento previo en normativas DEI, pero sí un compromiso institucional firmado por la alta dirección para implementar el sistema de gestión

¿Es un programa 100% online?

Es un modelo híbrido (blended learning) que combina autoestudio digital asincrónico en plataforma

Su organización puede formar parte del estándar
Califica BP WIM Argentina

Inicie el proceso con un diagnóstico inicial y acompañamiento especializado en cada etapa

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Califica BPWIM Argentina

Por qué ahora

No es un curso. Es una transformación verificable

El primerestándar DEIdel sectorminero

Diseñado para toda la cadena de valor minera

Seis módulosTransformación real

Tres nivelesUna evolución verificable

Comprometida

Activa

Líder WIM

No mide intenciones:mide resultados